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Vision, Werte und strategische Zielsetzungen

Rapp Trans DE ist ein verlässlicher Partner für seine Kunden und Kooperationspartner sowie ein sicherer und stabiler Arbeitgeber für seine Mitarbeitenden. Transparente Unternehmensziele sind dafür die wichtigste Voraussetzung. Daher haben wir uns entschieden, die Eckpfeiler unserer Strategie hier zu veröffentlichen.

Vision:

Rapp Trans DE ist der Berater für ITS-Anwendungen und -Dienstleistungen in Deutschland.

Werte:

Die hier beschriebenen Werte spiegeln die gelebte Kultur von Rapp Trans DE wider. Sie sind aus der gemeinsamen Haltung der Vorstände, der Mitarbeitenden und aus den Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit unserem Mutterhaus der Rapp Trans in Basel entstanden. Die explizite Formulierung der Werte erwächst aus dem Erlebten.

  • Wertschätzend: Wir verhalten uns wertschätzend untereinander im Team, aber auch gegenüber unseren Kunden und Kooperationspartnern. Wertschätzendes Verhalten beinhaltet für uns den anderen ernst zu nehmen und damit auch eine offene Kommunikation zu pflegen, die auch kritische Wortmeldungen im Sinne von Unterstützungsangeboten kennt. Die wertschätzende Haltung wird dadurch deutlich, dass es nicht darum geht andere bloßzustellen oder zu unterdrücken sondern einander gegenseitig zu fördern.
  • Familienfreundlich: Die meisten Mitarbeitenden von Rapp Trans DE einschließlich der Vorstände haben Familie mit Kindern. Uns ist es wichtig, dass wir ausreichend Zeit mit unseren Familien verbringen können. Wir sind der Überzeugung, dass Rapp Trans DE erfolgreicher ist, wenn Rahmenbedingungen bestehen, die zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie beitragen. Soweit möglich gehen wir auf diesbezügliche Bedürfnisse einzelner Mitarbeitenden ein. Dies verlangt von allen entsprechendes Commitment und echte Teamarbeit.
  • Sparsam: Mit den uns zur Verfügung stehenden Ressourcen wollen wir sorgfältig umgehen. Nicht nur im Sinne des Umweltschutzes, sondern auch bezüglich der Projektbudgets und eigener Ressourcen. Wenn wir den Eindruck haben, dass unsere Unterstützung in einem Projekt nicht mehr nötig ist, versuchen wir nicht noch den Budgetrahmen auszuschöpfen.
  • Sicher und stabil: Sicherheit und Stabilität wird für die Menschen in sich rasch verändernden Umfeldern immer wichtiger. Wir suchen nach Mitarbeitenden, die ein langfristiges Arbeitsverhältnis anstreben und branchenspezifische Erfahrung mitbringen oder Freude daran haben, diese Erfahrung mit uns zu entwickeln. Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz und sind ein verlässlicher Partner für ihre berufliche Weiterentwicklung.
  • Kompetent: Kompetenz ist das, worauf es im Beratungsgeschäft ankommt. Die Anforderungen an Mitarbeitende der Rapp Trans DE sind hoch, denn neben hohen intellektuellen und fachlichen Fähigkeiten fordern wir von unseren Mitarbeitenden soziale Kompetenz und die Bereitschaft sich auch diesbezüglich weiter zu entwickeln.
  • Neugierig und interessiert: Wir können aus jeder Erfahrung etwas lernen. Der Beraterberuf bringt es mit sich, dass man sich stets auf neue Situationen und neue fachliche Arbeitsgebiete einstellen muss. Dies macht den Beruf des Beraters spannend: Neugierde und ein natürliches Interesse für alles Neue sind charakterlich nötig, um langfristig in diesem Beruf glücklich zu werden. Diese persönlichen Eigenschaften sind die Grundlage für die Freude am Lernen und an der Gestaltung von Innovationen.
  • Dienstleistungsorientiert und unabhängig: Der Beratungsansatz von Rapp Trans sieht vor, dass wir unser Handeln in den Dienst unserer Auftraggeber stellen. Damit ist nicht opportunistisches Verhalten gemeint, sondern die Unterstützung bei der Erreichung von Projektzielen, die vorab individuell und klar vereinbart werden. All unsere Überlegungen, Analysen und Empfehlungen bleiben letztlich Angebote an den Kunden, die Entscheidung obliegt dem Auftraggeber selbst. Wir vertreten in jedem Projekt nach außen immer die Position unseres Auftraggebers.
  • Freude an der Arbeit mit Menschen: Spannende Themen und ein freundliches und aufeinander bezogenes Umfeld soll sicherstellen, dass wir viel Spaß an unserer Arbeit und in der Zusammenarbeit mit anderen haben.

Mission:

Wir beraten unsere Kunden aus dem öffentlichen und privaten Sektor bei ihren Vorhaben auf dem Feld der Intelligenten Verkehrssysteme. Unsere Beratungsdienstleistungen orientieren sich an der gesamten Wertschöpfungskette: von der Strategieentwicklung, über die Ausschreibung, das Design von technischen Lösungen und die Begleitung von Implementierungsprojekten bis hin zur Abnahme sowie dem Betrieb intelligenter Verkehrssysteme. Dienstleistungsorientiert vertreten wir als unabhängiges Beratungsunternehmen in den jeweiligen Projekten die Interessen unserer Kunden. Unseren Wissensvorsprung stellen wir unseren Kunden in Form von fachlich wie sozial kompetenten Teams zur Verfügung. Durch ressourcenschonendes Handeln, die Entwicklung von Standards, die Investitionen in internationale Forschungsprojekte und die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sowie durch ein familienfreundliches Umfeld schaffen wir ein nachhaltiges Wachstum sowie Stabilität und Sicherheit für unsere Mitarbeitenden. So werden wir zu dem ITS-Beratungshaus in Deutschland.